Generelle Vilkår

GENERELLE VILKÅR

1.      Omfang og søknad om Egenansettelse

1.1  Disse generelle vilkår gjelder for alle tjenester som Frilans Finans Norge AS, org.nr. 919 294 361 («Frilans Finans»), og et selskap i konsernet, tildeler Egenansatte, og skal, med mindre noe annet er skriftlig avtalt, regulere forholdet mellom Frilans Finans og den Egenansatte. Med Egenansatt menes i denne sammenheng en fysisk person som registrerer en konto hos Frilans Finans, uavhengig av om det inngås en egen arbeidsavtale mellom denne og Frilans Finans.

1.2  Disse vilkårene innebærer ikke at ansettelse i Frilans Finans tilbys eller avtales. Dersom den ansatte inngår arbeidsavtale med Frilans Finans, gjelder denne parallelt med disse generelle vilkårene i den perioden ansettelsesavtalen løper.

1.3  Ved å registrere konto hos Frilans Finans og bli med i Frilans Finans community aksepterer den Egenansatte de fra tid til annen aktuelle Generelle Vilkårene på frilansfinans.no og forplikter seg til å følge dem.

2. Innhenting og registrering av oppdrag 

2.1  Registreringen hos Frilans Finans gir den Egenansatte rett til å søke og forhandle oppdrag med potensielle kunder på vegne av Frilans Finans. Den ansattes innhenting og registrering av oppdrag skal skje i henhold til disse Generelle Vilkårene:

2.2  Den ansatte skal alltid informere oppdragsgiveren om at det er Frilans Finans som er oppdragstaker, før oppdragsavtale inngås. Avtale om kompensasjon for et oppdrag skal ikke inngås uten at Oppdragsgiveren er informert om at Frilans Finans er oppdragstaker.

2.3  Registrering av oppdrag gjøres i det webbaserte verktøyet som Frilans Finans til enhver tid anvender. Ved å registrere et oppdrag søker den ansatte om midlertidig ansettelse i Frilans Finans for å gjennomføre det registrerte oppdraget.

I forbindelse med registrering av oppdrag godkjenner den ansatte at Frilans Finans innhenter kredittopplysninger om vedkommende.

Om ansettelse etter Frilans Finans sin kontroll aksepteres med reservasjon, vil dette kommuniseres via e-post og utgjør dermed tillegg til ansettelsesavtalen om Arbeidstaker ikke innen 5 dager gjør innvending mot reservasjonen. Dersom Den Egenansatte gjør slik innvending opphører ansettelsesavtalen med umiddelbar virkning.

2.4  Hver enkelt midlertidig ansettelse avhenger av at Arbeidstaker har søkt om å få utføre et bestemt oppdrag («Oppdraget») gjennom Frilans Finans, for en eller flere Oppdragsgivere («Oppdragsgiveren»), dog under forutsetning av at Frilans Finans aksepterer Oppdraget og den midlertidige ansettelsen. Enhver inngått kontrakt utgjør en midlertidig ansettelse i medhold av arbeidsmiljøloven §14-9.

2.5  Godkjenning av ansettelsesforholdet skjer i henhold til Frilans Finans sine til enhver tid gjeldende rutiner. Informasjon om gjeldende rutiner kan innhentes av Frilans Finans sin administrasjon.

Ansettelse er betinget av at Frilans Finans godkjenner fakturaordren. 

2.6  Frilans Finans forbeholder seg retten til etter eget skjønn og uten begrunnelse, å nekte ansettelse og/eller et registrert oppdrag, inkludert, men ikke begrenset til, oppdrag som på tidspunkt for registreringen allerede er utført, oppdrag innen yrkeskategorier som ikke omfattes av Frilans Finans sin forsikringsdekning m.m. For ytterligere informasjon om særskilt unntatte yrkeskategorier, ta kontakt med Frilans Finans sin administrasjon.

2.7  Frilans Finans forbeholder seg retten til å kreve, samt gjøre ansettelse og aksept av oppdrag betinget av at den ansatte fremlegger nødvendige lisens, sertifikat mv. som kreves for å utføre oppdraget. Den ansatte skal alltid informere Frilans Finans om dette og andre forhold som med rimelighet kan være av interesse for selskapet i forbindelse med søknad om ansettelse og registrering av oppdrag.

2.8  Den ansatte skal i forbindelse med innhenting av oppdrag alltid opptre på en måte som ikke støter noen eller på annen måte er egnet til å skade Frilans Finans sitt omdømme, varemerke eller andre kjennetegn. Den ansatte skal for øvrig heller ikke bevisst opptre på en måte som innebærer en risiko for at Frilans Finans handler i strid med gjeldende lover og regler, herunder skatteregler og instruksjoner fra skattemyndigheter.

2.9  Den ansatte kan ikke, uten Selskapets forutgående skriftlige samtykke, endre oppdraget for Selskapets regning, eller på annen måte binde Selskapet gjennom løfte, garanti eller lignende, slik at vilkårene for oppdraget endres i forhold til det Selskapet har akseptert eller går ut over det som følger av preseptorisk (ufravikelig) eller deklatorisk (fravikelig) rett.

2.10        Den egenansatte får ikke være nærstående med Oppdragsgiveren. Som «nærstående» til Oppdragsgiver anses den som er ektefelle/samboer/registrert partner med Oppdragsgiveren eller er søsken eller slektning i rett opp- eller nedstigende ledd til Oppdragsgiver, eller besvogret i rett opp- eller nedstigende ledd, slik at den ene er ektefelle/samboer/registrert partner med Oppdragsgivers søsken samt den som på annen måte står Oppdragsgiveren personlig særlig nær. Om Oppdragsgiveren er et selskap gjelder dette også i forhold til ansatte ved selskapet.

3. Personopplysninger

3.1  Ved å registrere en konto hos Selskapet samtykker den ansatte til at Frilans Finans, som behandlingsansvarlig, registrerer og behandler personopplysninger om den ansatte, og bekrefter at Selskapet har informert den ansatte om Selskapets databehandling.

3.2  Informasjon om personopplysninger som samles inn, hvorfor vi gjør dette og dine rettigheter knyttet til behandlingen av personopplysningene fremgår av personvernerklæringen på vår hjemmeside, https://www.frilansfinans.no/privacy-policy/. For spørsmål du måtte ha om vår behandling av dine personopplysninger kan du kontakte dpo@frilansfinans.no.

4. Sykdom

 4.1  Den Egenansatte skal ikke søke om ansettelse dersom man på tidspunkt for ansettelsen har en sykdom som er til hinder for utførelse for oppdraget. Dette gjelder også om man vet at man kommer til å bli sykemeldt i oppdragsperioden, ved planlagte operasjoner eller lignende, eller av andre årsaker vet at oppdraget ikke vil kunne utføres.

5. Oppsigelse/avskjed

 5.1 Avtalen kan sies opp i avtaleperioden med 1 måneds varsel. Avskjed med øyeblikkelig virkning i henhold til Arbeidsmiljølovens bestemmelser (lov av 17. juni r. 2005 nr. 62).

Frilans Finans forbeholder seg retten til å gi avskjed med umiddelbar virkning å si opp ansettelsesforholdet i følgende tilfeller:

-        Oppdragsgiveren bestrider fakturaen

-        Arbeidstaker ikke har oppfylt arbeidet

-        Arbeidstaker har unnlatt å informere Frilans Finans om omstendigheter som er viktige eller avgjørende for å oppfylle avtalen med Oppdragsgiver, herunder forhold som nevnt i punkt 4.1, eller

-        Arbeidstaker har unnlatt å informere Frilans Finans om omstendigheter som er viktige eller avgjørende for att arbeidstaker skal omfattes av Frilans Finans forsikringsvilkår.

Generelle vilkår av 2024-02-14